❗При увольнении работник не вправе требовать компенсации за неиспользованный ученически...

❗При увольнении работник не вправе требовать компенсации за неиспользованный ученический отпуск и дополнительные дни отдыха, полагающиеся за сдачу крови (дни донорства). Суды мотивируют отказ тем, что данные гарантии не являются частью ежегодного оплачиваемого отпуска. Следовательно, на них не распространяется норма ст. 127 ТК РФ о выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при прекращении трудового договора. Позиция судов согласуется с разъяснениями Роструда (письмо от 19.03.2012 № 395-6-1): дополнительный день отдыха за донорство: * не переносится на новое место работы; * не подлежит замене денежной компенсацией, в том числе при увольнении; * не приобретает статус дня отпуска даже при его присоединении к ежегодному отдыху и, соответственно, не учитывается при расчете компенсации. Мы в ВК https://vk.ru/club221370102