150 000 рублей в месяц, а пенсия как с МРОТ: разбираем, куда «пропадают» премии — 17 августа 2026 г. в 08:13:01.354
150 000 рублей в месяц, а пенсия как с МРОТ: разбираем, куда «пропадают» премии Вы работаете на полную, получаете 150 000 рублей — и часть этой суммы складывается из премий, бонусов, KPI, 13‑й зарплаты. Всё официально, налоги платятся. Кажется, что и пенсия будет соответствовать такому уровню дохода. Но на практике всё иначе. ╰┈➤Дело в том, как формируются пенсионные баллы. Работодатель платит страховые взносы, из которых и считаются баллы, — но действует предельная база для начисления: баллы копятся в основном с суммы немногим выше МРОТ. А выплаты сверх этой базы хоть и облагаются взносами, но почти не увеличивают количество баллов. То есть премии и бонусы «работают» для текущей зарплаты, но почти не работают для будущей пенсии. Получается разрыв: вы вкладываете силы, берёте ответственность, растите в должности, а система фиксирует доход на гораздо более скромном уровне. И именно от этого зафиксированного уровня в итоге и будет зависеть пенсия — её может хватить только на базовые расходы. ❗️Трудовая книжка и стаж — это важно, но они не закрывают риск оказаться с минимальной пенсией при высокой зарплате. 📍Надёжнее, когда у вас есть ещё и личные активы, которыми вы управляете сами: они не зависят от правил расчёта баллов и дают дополнительную опору. Хотите понять, какой пенсионный дефицит у вас уже формируется? Поставьте « + » в комментариях ╰┈➤пришлю простую формулу и краткий алгоритм, как по текущим данным (например, по выписке из СФР) оценить, сколько баллов вы реально накапливаете и какой разрыв между ожиданиями и реальностью уже есть. Ваш финансовый консультант, Светлана 🤍