Кстати, да👆 Не считайте отпуск согласованным, пока изменение дат не оформлено письменно
Кстати, да👆 Не считайте отпуск согласованным, пока изменение дат не оформлено письменно График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя (ст. 123 ТК РФ), для отпусков в другие даты заранее подайте заявление в двух экземплярах, сохраните отметку о его принятии и получите письменное согласование и кадровое подтверждение: утверждённое заявление, приказ или уведомление. И до завершения этого бюро-квеста не покупайте билеты. Да пребудет с вами хороший отпуск ❤️ 👉 финансы.про
128 просмотров