Гендерный разрыв в зарплатах стал максимальным за 13 лет — 5 мая 2026 г. в 11:00:00.498
Гендерный разрыв в зарплатах стал максимальным за 13 лет "Более низкий уровень заработной платы женщин по сравнению с мужчинами традиционно объясняется "нелинейностью" женской карьеры: перерывами, связанными с материнством, а также большей вовлеченностью в семейные обязанности. Однако в российских условиях значение этого фактора выглядит переоцененным: женщины в среднем работают лишь на два часа в неделю меньше, чем мужчины. Неравенство в оплате труда прослеживается на всех этапах профессиональной карьеры и практически не зависит от стажа работы. Единственным исключением является возрастная группа до 18 лет, где доходы девушек в среднем на 10% превышают заработки юношей. Однако уже после достижения совершеннолетия женщины начинают систематически уступать мужчинам в уровне оплаты труда. В дальнейшем разрыв сохраняется на протяжении всей трудовой биографии: женщины зарабатывают примерно на треть меньше мужчин", - рассказала ТАСС президент FinExpertiza Елена Трубникова. Средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях России, в 2025 году были на 33,7% ниже, чем у мужчин. Зафиксированный в 2025 году гендерный разрыв в трудовых доходах стал максимальным за последние 13 лет - подсчитали аналитики FinExpertiza. Наибольший разрыв между заработками мужчин и женщин наблюдался в северных и дальневосточных субъектах, а также в ряде индустриально развитых регионов, где преобладают отрасли с выраженной "мужской" занятостью и повышенной долей физического труда: Мурманской области (зарплаты женщин в среднем на 47% ниже мужских), Забайкальском крае (на 44%), Еврейской автономной области (на 43,8%), Хакасии (на 40,6%), Астраханской области (на 39,9%), Иркутской области (на 39,5%), Кемеровской области (на 39,5%), Бурятии (на 39,2%), Курской области и Хабаровском крае (в обоих регионах на 38,4%). 📈 Подробности в исследовании ФинЭкспертизы: https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2026/gend-razr/