Конкурс «Лучшие кадровые технологии и практик трудоустройства индустрии туризма и госте...
Конкурс «Лучшие кадровые технологии и практик трудоустройства индустрии туризма и гостеприимства» Цель: масштабирование и внедрение передовых кадровых практик в индустрии туризма и гостеприимства, создание прямой связки «образование — работодатель» и обеспечение индустрии квалифицированными кадрами, готовыми к работе с первого дня, в целях выполнения целевых показателей подпрограммы «Кадры для туризма». Задачи: • Выявить и систематизировать наиболее эффективные HR-инструменты, доказавшие свою результативность в условиях дефицита линейного и управленческого персонала. • Создать открытый банк лучших кадровых технологий для тиражирования в регионах России и странах-партнерах. • Сформировать для бизнеса-партнера единую базу данных лучших студентов и выпускников колледжей и вузов до их официального выпуска, сократив цикл найма. • Снизить затраты компаний на адаптацию и первичное обучение персонала за счет внедрения конкурсных технологий. • Повысить престиж HR-профессии в индустрии гостеприимства и выявить лучших специалистов по работе с молодежью. Номинации Конкурса − «Лучшая кадровая технология привлечения персонала» − «Лучшая кадровая технология оценки персонала» − «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала» − «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» − «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры» − «Лучшая кадровая технология работы с персоналом» Подробности: https://edutourlab.ru/events/event-uLuWjAxG Прием заявок - до 2 ноября.
Канал в каталоге Максиметера
189 подписчиков · Путешествия