Нет, мы не планируем вдвое увеличить команду.
Нет, мы не планируем вдвое увеличить команду. Не открываем новое помещение. И не запускаем новый проект. Речь о страховых взносах за сотрудников фонда — обязательных платежах, которые работодатель перечисляет помимо зарплаты. В 2026 году для благотворительных организаций действует льготный тариф — 7,6%. По нашим расчётам, за год «Теплый дом» заплатит около 760 тысяч рублей страховых взносов. С 1 января 2027 года тариф в пределах установленной базы вырастет до 15%. При том же составе команды и том же уровне зарплат фонд должен будет заплатить уже больше 1,5 миллиона рублей. Примерно на 740 тысяч больше — это не дополнительная консультация психолога или юриста, группы или Тёплой встречи для семей. Это и есть та самая скучная часть работы фонда, которую трудно показать на фотографии. Кроме страховых взносов есть зарплаты специалистов, аренда, коммунальные платежи, бухгалтерия, связь и банковское расходы и список тянется. Обычные расходы любой организации. Но без них помощь невозможна. Нельзя поддерживать родителей без специалистов, которым фонд должен платить зарплату. Нельзя проводить занятия для детей без помещения, света и отопления. Нельзя сопровождать семьи без договоров, отчётности и людей, которые отвечают за эту работу. Сейчас финансовая ситуация в «Теплом доме» остаётся тяжёлой. Поэтому мы просим поддержать фонд пожертвованием на любую сумму. А если можете — оформите ежемесячное пожертвование. Скучные обязательные платежи приходят регулярно, и регулярная поддержка помогает нам оплачивать их вовремя, чтобы помощь семьям продолжалась.