📌 Новое с 2026 года: взносы за директора платим с МРОТ, даже если он в отпуске — 8 июня 2026 г. в 07:04:35.168
📌 Новое с 2026 года: взносы за директора платим с МРОТ, даже если он в отпуске Если в компании один директор и за месяц ему начислено меньше 27 093 ₽, страховые взносы всё равно нужно считать с полной суммы МРОТ. Это правило действует независимо от причины: отпуск, больничный или просто маленькая зарплата. ❗ Отпускные, начисленные в предыдущем месяце, не помогают. Например, отпуск за апрель начислили в марте — в апреле считаем только зарплату. Если она меньше МРОТ — доначисляем взносы до 27 093 ₽. Минимальная сумма взносов за месяц для компании без льгот — 8 127,90 ₽. Важно: не имеет значения, заключён ли трудовой договор, и является ли директор единственным учредителем. Правило работает для всех коммерческих организаций. Исключение одно — участие директора в СВО (мобилизация, контракт, доброволец). Тогда взносы за этот период не начисляются. 🛑 Частые ошибки: складывать отпускные и зарплату за один период, забывать отражать доначисление в РСВ, думать, что без договора платить не надо. Если у вас льготный тариф (IT, обрабатывающие производства, общепит) — минимальные взносы считаются по вашему тарифу, но с МРОТ. Главное: за каждый календарный месяц проверяйте начисления директору. Меньше МРОТ — доначисляйте взносы и показывайте это в уведомлениях по ЕНП и РСВ. Более подробнее в нашей экспертной статье: https://formula.bz/articles/direktor-v-otpuske-a-zarplata-nizhe-mrot-nuzhno-li-donachislyat-straxovyie-vznosyi Сохраните пост, чтобы не потерять важное изменение 2026 года! #страховыевзносы #МРОТ2026 #директорвотпуске #бухгалтерия #налоги2026