Еще рекомендации от Владимира Николаевича - как работать с кадрами:
Еще рекомендации от Владимира Николаевича - как работать с кадрами: - Обосновать перспективы и стабильность с учётом государственных приоритетов - Внедрить сценарное планирование вместо жёстких планов развития - Провести аудит процессов на предмет «тормозящих» процедур - Сместить оценку кадровой ценности в сторону адаптивности и обучаемости кадров - Обучить руководителей навыкам эмоционального буфера и разработать систему поддержки ресурсного состояния лидеров
35 просмотров