Сотрудник 3-в-1. Знакомая ситуация? Компания ищет "универсального солдата"который будет: — 22 апреля 2026 г. в 16:49:42.641
Сотрудник 3-в-1. Знакомая ситуация? Компания ищет "универсального солдата"который будет: - разрабатывать стратегию - продавать франшизы - обучать франчайзи - контролировать открытие точек Экономно - да. (но не для бизнеса): 🛑Экономия на спичках Вместо создания эффективной команды — поиск «того самого», кто сделает всё за копейки. 🛑Размытые компетенцийСпециалист-универсал = специалист ни в чём. Более того, все перечисленные задачи эффективно могут выполнять люди с разным психологическим портретом и набором компетенций. 🛑Эффект домино Один человек болеет/уходит в отпуск/не справляется -всё летит в тартарары. В моем опыте - несколько кейсов , когда директор по франчайзингу, “проев ФОТ” за два года, увольнялся с нулевым результатам. Хорошо, если не удалив с сервера все рабочие файлы. 🛑Отсутствие синергии Нет горизонтальных связей между отделами = нет синергии в работе. Что делать? 🎯 Инвестируйте в экспертов рынка, профессионалов — это не расходы, а вложения в будущее вашего бизнеса.