🔍 Работодатели в США принялись раскапывать цифровое прошлое кандидатов — 16 июля 2026 г. в 17:39:08.811
🔍 Работодатели в США принялись раскапывать цифровое прошлое кандидатов Американские работодатели, которые прежде ограничивались беглым поиском компромата на кандидатов, теперь используют искусственный интеллект, чтобы проверять их быстрее и глубже. Как пишет The Wall Street Journal, ИИ способен быстро сопоставлять данные с десятков площадок и выяснять, «что вы делали прошлым летом», включая активность на OnlyFans, Reddit и рынках предсказаний. Даже псевдоним и закрытый аккаунт не всегда обеспечивают анонимность: пользователя могут установить по фотографии, повторяющемуся никнейму или связанному с ним криптокошельку. «Самый безопасный путь — вести себя прилично. Второй по надежности — не выкладывать в интернет ничего неподобающего», — пишет газета. Эксперты советуют самостоятельно проверить поисковую выдачу, старые страницы и аккаунты, особенно людям среднего возраста, которые активно делились личной информацией на заре соцсетей, когда долговечность публикаций еще не была очевидна. При этом полностью стирать цифровой след тоже не стоит: внезапное исчезновение старых аккаунтов или подозрительно пустой профиль могут создать впечатление, что кандидат что-то скрывает или что он - бот. Фото: metamorworks / Shutterstock Читайте подробнее на сайте Канал Frank Media в Telegram | MAX