Как наш франчайзи за 2 года вышла на 50+ млн оборота — 2 июля 2026 г. в 15:34:13.649
Как наш франчайзи за 2 года вышла на 50+ млн оборота «Я посчитала, сколько миллионов отдала за свой труд, и уволилась». На днях записал большое интервью с Кристиной, одной из самых успешных наших франчайзи из Екатеринбурга. Мы говорили о том, как за 2 года пройти путь от сотрудника в найме до предпринимателя с оборотами в десятки миллионов. Что меня зацепило в её истории: 🔹Триггер увольнения. Честный расчет: сколько денег человек приносит компании, работая на «дяденьку», и сколько оставляет себе. Этот момент стал поворотным. 🔹Выбор ниши. Кристина увидела «брешь» в рынке: люди покупают квартиры, но не могут найти компанию, которая сделает ремонт «под ключ» без нервов и поисков «Васьки-соседа». 🔹Женщина на стройке. Как из страха перед скептическими взглядами прорабов перейти к управлению командой через экспертность. 🔹Предпринимательская позиция. «Мы не стелимся под заказчика». Кристина научилась говорить «нет» клиентам, которые не ценят технологию и хотят «тяп-ляп». Это и есть признак зрелого бизнеса. 🔹 Масштаб. Сейчас Кристина устойчиво ведет 20–25 объектов одновременно. Она нашла дело, которым по-настоящему горит, и франшиза буквально изменила её жизнь, дав свободу и доход. Но важно понимать: самостоятельное плавание в этом бизнесе — путь в никуда. Без поддержки, методологии и ERP-системы «Тери Групп» достичь такой стабильности и масштаба невозможно. Это были бы бесконечные «набитые шишки» вместо роста. Мы дали систему, она дала результат. Сейчас её цель Кристины 50+ объектов в моменте, и с таким подходом это лишь вопрос времени. Посмотрите полное интервью, там много про мышление, управление границами и реальный опыт партнерства. 🔗 Ссылка на полное видео в моем канале: YouTube l RUTUBE Кристина, спасибо за искренность! Горжусь такими результатами в нашей сети. Хотите выйти из найма и запустить бизнес, который работает как часы? Пишите мне в личные сообщения. 🌐 Наш сайт http://terrifr.ru/