В подборе есть момент, о котором редко говорят вслух⤵️ — 30 июня 2026 г. в 08:20:56.236
В подборе есть момент, о котором редко говорят вслух⤵️ ⚡️Сильный кандидат обычно не ждет, пока рекрутер спокойно доберется до его резюме Он откликается на вашу вакансию, отправляет резюме еще в несколько компаний, где-то уже получает сообщение, где-то ему уже задают вопросы, где-то приглашают на следующий шаг. И в итоге чаще продвигается дальше с тем работодателем, который первым дошел до контакта. 3 июля проведу онлайн-вебинар «Пока вы ищете, кандидат уже выбрал не вас». Разберем, почему подбор тормозит в самом дорогом месте: между поиском, откликом, первичной оценкой и первым контактом. Поговорим о трех сценариях, которые сейчас особенно влияют на найм: 🌞 Откликов много, но релевантных мало Как быстрее находить подходящих людей среди большого потока 🌞 Скорость контакта решает больше, чем кажется Почему сильный специалист не ждет, пока его резюме наконец откроют 🌞 Откликов нет, а вакансию закрывать нужно Как перестраивать поиск, когда нужные люди не приходят сами Покажу на примерах, где в подборе чаще всего теряется время и как сделать так, чтобы рекрутер быстрее доходил до тех, кто действительно подходит. 🎁 По традиции зрителей ожидают полезные подарки ➡️ Регистрируйтесь по ссылке и получите запись, даже если не сможете быть в эфире Жду вас 3 июля в 12:00 МСК, онлайн!