☕ HR-новости, которые обсуждают за чашкой кофе — 20 июля 2026 г. в 09:46:18.851
☕ HR-новости, которые обсуждают за чашкой кофе 🤖 ИИ-фильтры отсеивают до 90% резюме. В Госдуме хотят это прекратить. Нейросети ищут ключевые слова, а не талант. Если в резюме написано «улучшение операций» вместо «оптимизация процессов» — вылетаете. Кандидатов старше 50 лет тоже отсеивают автоматически. Депутаты предлагают обязать компании проводить аудит ИИ-систем и дать соискателям право обжаловать автоматический отказ. 👉 Читать: https://www.klerk.ru/buh/news/700127/ 💵 Каждый десятый уволится, если узнает о зарплатном неравенстве. Сейчас только в 17% компаний открыто говорят о зарплатах, а ещё в 2025-м таких было 22%. А 37% сотрудников сталкивались с тем, что коллега на той же должности получает больше. 👉 Читать: https://www.hr-director.ru/news/82472-kajdyy-desyatyy-rabotnik-uvolitsya-esli-obnarujit-neravenstvo-v-zarplatah 📚 87% компаний уже используют ИИ в корпоративном обучении. Чаще всего нейросети помогают создавать учебные материалы (72%) и планировать обучение (52%). Только 13% HR-специалистов признались, что в их компаниях ИИ для обучения не используют. 👉 Читать: https://hr-elearning.ru/87-kompaniy-primenyayut-ii-v-korporativnom-obuchenii/ 📝 Профсоюзы получат реальную силу: работодателей обяжут отвечать на запросы в срок. В Госдуму внесли законопроект: теперь компании должны будут реагировать на обращения профсоюзов в течение недели, а документы передавать не позднее месяца. Игнорировать запросы больше не получится. 👉 Читать: https://thehrd.ru/news/profsoyuznyy-kontrol-stanet-realnym-rabotodateley-obyazhut-otvechat-na-zaprosy-v-zhestkie-sroki/