Фроловский городской суд защитил права работника, признав трудовые отношения с крупными...
Фроловский городской суд защитил права работника, признав трудовые отношения с крупными онлайн-ритейлерами Елена Ф. обратилась в суд с требованиями, направленными на признание факта трудовых отношений, внесение соответствующей записи в трудовую книжку и взыскание компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истица указала, что в период с 1 июля 2024 года по 2 января 2025 года она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Вайлдберриз», а с 3 января 2025 года по 8 августа 2026 года – в ООО «РВБ». Она выполняла обязанности кладовщика в городе Подольск на складе Коледино. Трудоустройство осуществлялось через специализированное приложение WB JOB, где истцу предлагалось заключить исключительно договор гражданско-правового характера. При этом, фактическое выполнение работы происходило на территории работодателя, истец имела пропуск, получала спецодежду и инструменты, подчинялась старшим сотрудникам и доставлялась на работу транспортом компании. Суд, исследовав представленные материалы дела, пришёл к выводу, что, несмотря на заключение договоров гражданско-правового характера, между сторонами фактически сложились трудовые отношения. Данный вывод основан на совокупности доказательств, свидетельствующих о личном характере выполнения работы, подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечении работодателем условий труда, а также возмездном характере отношений. Таким образом, со стороны ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» были допущены нарушения требований Трудового кодекса РФ, выразившиеся в отсутствии письменных трудовых договоров. Суд подчеркнул исключительную важность соблюдения трудового законодательства работодателями и безусловную защиту прав работников, даже в условиях использования современных форм занятости и цифровых платформ. Фроловский городской суд Волгоградской области признал наличие трудовых отношений между Еленой Ф. и ООО «Вайлдберриз» (кладовщик, 1.07.2024 – 2.01.2025) и ООО «РВБ» (кладовщик, 3.01.2025 – 8.08.2026). На ответчиков возложены обязанности внести соответствующие записи в трудовую книжку истца. Также с каждого из ответчиков взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя, удостоверение доверенности - 3 650 рублей. Решение в законную силу не вступило. https://vk.ru/wall-217465480_662