Заместитель директора ФСИН России генерал-лейтенант внутренней службы Александр Матвеен... — 7 августа 2026 г. в 08:02:31.620
Заместитель директора ФСИН России генерал-лейтенант внутренней службы Александр Матвеенко оценил проектную инициативу «Тренер в погонах» и встретился с молодыми специалистами УИС 🇷🇺 На площадке Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов» состоялась защита проектов, направленных на развитие потенциала федеральных органов исполнительной власти. В экспертный совет вошел заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний Александр Матвеенко. В течение четырех дней участники форума работали над развитием проектов, заказчиками которых являются федеральные органы исполнительной власти. Их задача заключалась в разработке предложений по масштабированию успешного опыта и его адаптации для применения в других субъектах страны. ФСИН России в рамках проектной инициативы представила проект «Тренер в погонах», который успешно реализуется на территории Республики Карелия. Его суть заключается во внедрении комплексной системы физической подготовки и наставничества: действующий сотрудник уголовно-исполнительной системы начальник отдела режима и надзора ИК-1 УФСИН России по Республике Карелия капитан внутренней службы Александр Федоров выступает в роли тренера для подростков поселка Надвоицы. Программа направлена не только на укрепление здоровья молодежи, но и на раннюю профориентацию, воспитание дисциплины, силы воли и патриотизма через занятия спортом. За время работы в Карелии инициатива доказала свою эффективность в профилактике правонарушений среди несовершеннолетних. Важной частью программы пребывания заместителя директора на форуме стала его встреча с молодыми специалистами уголовно-исполнительной системы, принимающими участие в смене. Мероприятие прошло в формате открытого диалога. Сотрудники УИС задали руководителю вопросы о механизмах реализации социальных гарантий, развитии новых регионов и мерах поддержки молодых сотрудников. Александр Матвеенко подробно ответил на каждый вопрос, подчеркнув, что кадровый потенциал является главным приоритетом ведомства, а обратная связь от тех, кто несет службу непосредственно в учреждениях, ложится в основу управленческих решений.