Сотрудники-нарциссы оказались усердными работниками без повышения зарплаты
Сотрудники-нарциссы оказались усердными работниками без повышения зарплаты Большинство сотрудников предпочитают прибавку к зарплате громкому названию должности. Но люди с выраженными нарциссическими чертами чаще выбирают престижный титул, выяснили психолог Эмили Зитек и ее коллеги. Их исследование опубликовано в журнале Social Psychological and Personality Science. Ученые провели серию опросов среди 1069 штатных сотрудников из США. Участники оценивали разные способы поощрения: от личной благодарности и прибавки до публичной похвалы и звания «сотрудник месяца». В целом люди предпочитали получать награды без лишнего внимания. Но чем заметнее у человека были нарциссические черты, тем чаще его привлекало публичное признание. Это было связано с более сильным стремлением к статусу и меньшим страхом вызвать зависть коллег. В одном из опросов участникам предложили выбрать между престижной должностью без прибавки и повышением зарплаты без нового титула. Обе должности давали одинаковые полномочия. Большинство выбрало деньги, но люди с более выраженными нарциссическими чертами чаще предпочитали титул и были готовы усерднее работать ради него. Авторы подчеркивают: речь идет о чертах характера, а не о клиническом расстройстве. Результаты также могут различаться в разных культурах. По мнению Зитек, громкие должности вместо прибавки вряд ли мотивируют большинство сотрудников, но могут привлечь людей с нарциссическими чертами. А что важнее для вас: признание или прибавка? Изображение: Nicoleta Ionescu/Shutterstock/FOTODOM ⚙️Наука в тг Сменим тему? taplink.cc/vk_select