📖 Для молодых педагогов в Забайкальском крае есть целый набор социальных гарантий и ст... — 17 августа 2026 г. в 02:51:43.228
📖 Для молодых педагогов в Забайкальском крае есть целый набор социальных гарантий и стимулирующих выплат: 1. Ежемесячная надбавка к окладу. Это одна из ключевых мер. Её получают специалисты до 35 лет включительно, которые впервые после окончания учёбы (в течение пяти лет) заключили трудовой договор по своей квалификации. Размер надбавки меняется со временем: в первые три года - 80% от оклада, в четвёртый год - 60%, в пятый - 30%. Надбавка действует пять лет с момента трудоустройства, но не дольше, чем до достижения возраста 35 лет. 2. Поддержка при работе в сельской местности и малых населённых пунктах. Если педагог трудоустроен в сельской школе, рабочем посёлке или посёлке городского типа, ему положена дополнительная компенсация расходов: на оплату жилого помещения, централизованное отопление, твёрдое топливо (при печном отоплении — включая доставку), а также на освещение (в том числе с использованием электрических котлов). Предоставление жилья или компенсация аренды. Молодым специалистам муниципальных учреждений образования могут предоставить жилое помещение или место в общежитии. Также возможна компенсация части арендной платы. 3. Дополнительные стимулирующие выплаты. Например, для учителей востребованных предметов (русский язык и литература, математика, физика, химия, иностранные языки) могут устанавливать дополнительные доплаты. 4. Меры для целевиков. В 2025 году вышло постановление Правительства Забайкальского края № 143, которое предусматривает поддержку граждан, заключивших договор о целевом обучении по направлению «Образование и педагогические науки» с Министерством образования Забайкальского края и образовательной организацией. 5. Также есть поддержка для ветеранов СВО, которые решают преподавать: им доплачивают до 70 тысяч рублей. #НаставникиПросветители #ВСНП_ЗабайкальскийКрай #КозыревАС_НаставникиПросветители #Социальныегарантиимолодымпедагогам