🩺 В Мензелинском медицинском училище прокачивали управленческие навыки волонтеров-меди...
🩺 В Мензелинском медицинском училище прокачивали управленческие навыки волонтеров-медиков! 26 октября в ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» прошло практико-ориентированное мероприятие для команд командных номинаций Конкурса — разбор кейса № 5 «Сильный волонтёр — слабый руководитель». О чём говорили? Участники погрузились в непростую, но очень жизненную ситуацию волонтерского движения: что делать, если опытный и уважаемый доброволец, став руководителем направления, перестаёт справляться с управленческими обязанностями из-за учебной и рабочей загрузки? Что делали? 23 участника — активисты, руководители направлений и кураторы ВОД «Волонтеры-медики» — разделились на 4 команды и под руководством экспертов работали над реальным кейсом: выявляли управленческие ошибки, разрабатывали объективные KPI для оценки эффективности, принимали кадровые решения с учетом специфики добровольчества, выстраивали работу с командой и распределяли ответственность. Ключевой вывод, к которому пришли все команды: Сильный волонтёр — не всегда сильный руководитель. Важно вовремя заметить выгорание, сохранить человека в команде через горизонтальный перевод (например, в наставники) и дать шанс вырасти новому лидеру. Именно такой подход сохраняет и человеческий капитал, и эффективность направления. Результат мероприятия: — сформирован единый алгоритм работы с управленческими кейсами в волонтерской среде; — разработаны критерии оценки руководителей направлений; — участники получили практические навыки ситуационного лидерства. Благодарим экспертов-модераторов, администрацию училища и всех участников за вовлеченность, живую дискуссию и искренний интерес к развитию волонтерского движения! Фото- и видеоматериалы с мероприятия — в нашем альбоме. А как бы вы поступили в ситуации из кейса? Делитесь в комментариях! #ВолонтерыМедики #ВолонтерыМедикиРТ #Мензелинск #МензелинскоеМедУчилище #Волонтерство #Росмолодежь