📍 Выпавшую на выходной день командировку должны оплатить в двойном размере
📍 Выпавшую на выходной день командировку должны оплатить в двойном размере Минтруд напомнил правила компенсации за служебные поездки, совпавшие с выходными или праздничными днями (ст. 153 ТК РФ): ✅ Если сотрудник работал - этот день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением другого дня отдыха. ✅ Если сотрудник не работал - работодатель всё равно обязан выплатить суточные и возместить расходы на проживание. ✅ Правила двойной оплаты или отгула также распространяются на дни отъезда, приезда и нахождения в дороге, если они выпали на выходной или праздник. ☝️ В обычные рабочие дни командировки за сотрудником сохраняется средний заработок. Источник: ГАРАНТ.РУ
95 просмотров