🌸🌸🌸Инвалиды 3 группы в Свердловской области имеют право на федеральные выплаты (ЕДВ,... — 13 июля 2026 г. в 05:36:51.352
🌸🌸🌸Инвалиды 3 группы в Свердловской области имеют право на федеральные выплаты (ЕДВ, пенсия), 50% компенсацию ЖКУ, налоговые послабления, бесплатные лекарства (при неработающей группе или наличии рецепта), а также трудовые гарантии: сокращенную рабочую неделю, отпуск без содержания и запрет на привлечение к ночным работам без их согласия. Подробный перечень мер социальной поддержки включает в себя: ✅1. Денежные выплаты и пенсии • Пенсия по инвалидности: Выплачивается страховая или социальная пенсия (социальная составляет 8 010,57 руб.). • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ): Составляет около 3,5 тыс. рублей. В сумму включен набор социальных услуг (НСУ), от которого можно отказаться в пользу денежного эквивалента. ✅2. Жилищно-коммунальные льготы (ЖКХ) • Компенсация 50%: В Свердловской области инвалидам предоставляется 50% скидка на оплату коммунальных услуг, а также на оплату жилья (в пределах региональных нормативов). Она выплачивается в виде ежемесячной денежной компенсации (ЕДК) через соцзащиту. ✅3. Налоговые льготы • Имущественные налоги: Свердловская область освобождает от уплаты налога на имущество физических лиц (на один объект каждого вида: квартира, дом, гараж). • Земельный налог: Налоговый вычет, уменьшающий базу на величину кадастровой стоимости 600 кв. м одного участка. • Транспортный налог: Полное освобождение от уплаты налога на легковые автомобили с мощностью двигателя до 100 л.с., приобретенные через органы соцзащиты. ✅4. Медицинские и транспортные льготы • Лекарства: Бесплатное обеспечение медикаментами, выписанными по рецепту врача, а также изделиями медицинского назначения (согласно индивидуальной программе реабилитации — ИПРА). • Санаторно-курортное лечение: Предоставляется путевка при наличии медицинских показаний. ✅5. Трудовые гарантии • Режим работы: Сокращенная рабочая неделя (до 35 часов) с сохранением полной оплаты труда. • Отпуск: Право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также до 60 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в год.