Нацпроект «Кадры». Региональные центры занятости оказывают всестороннюю поддержку соиск...
Нацпроект «Кадры». Региональные центры занятости оказывают всестороннюю поддержку соискателям и работодателям Персонально с каждым человеком работают карьерные консультанты, которые выстраивают для него карьерную траекторию. В Костромской области по нацпроекту создан флагманский кадровый центр «Работа России», в состав которого входят 25 отделений в муниципалитетах. С 2025 года модернизация центров занятости продолжилась по нацпроекту «Кадры». После профориентации соискатель может повысить квалификацию или освоить новую профессию. Карьерный консультант подберет подходящие вакансии, пригласит на мероприятия с работодателями, организует собеседования, а после получения предложения о работе поможет с оформлением и адаптацией в новом коллективе. Для тех, кто уже вышел на рынок труда, но хочет сменить профессию, действует программа бесплатного переобучения. В перечне – 213 самых востребованных у работодателей профессий, в том числе 27 из них зарезервированы специально для участников СВО. Чтобы помочь молодым людям понять предпочтения, увидеть возможности и построить реалистичный путь от школьной парты к работе мечты, во всех регионах работает программа индивидуального карьерного сопровождения молодежи. Главная цель – создание понятного маршрута для школьников старших классов и студентов колледжей или вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством. В Костромской области по инициативе губернатора Костромской области Сергея Ситникова внедрена инновационная форма работы. Она дополнила выстроенную систему ранней профориентации молодежи. Внедрение современных образовательных программ позволяет детям углубленно изучать профильные предметы и обеспечивает их подготовку к будущей профессии. А экскурсии на предприятия — лучше понять специфику работы и обеспечить кадрами предприятия региона. Ещё одно направление — сезонные профи-школы. Они проводятся по инициативе главы региона уже несколько лет в колледжах и техникумах в каникулярное время. На базе учебных кластеров организуются экскурсии и мастер-классы, во время которых школьники знакомятся с профессиями и направлениями подготовки. В апреле этого года региона вошел в ТОП-3 по работе промышленных предприятий со школьниками и студентами.