Орловщина сможет привлечь дополнительные медкадры благодаря совершенствованию системы к... — 10 июня 2026 г. в 12:15:01.213
Орловщина сможет привлечь дополнительные медкадры благодаря совершенствованию системы кадрового сопровождения выпускников ✅В Санкт-Петербурге в рамках ПМЭФ-2026 состоялась сессия «Профессиональное ориентирование и наставничество в медицине. Опыт, лучшие практики, будущее». ✅Обсуждали обязательное наставничество и профориентацию студентов как ключевые инструменты для укрепления кадрового потенциала российского здравоохранения. Были предложены инструменты цифрового сопровождения медицинских кадров. ✅В сессии приняли участие представители Министерства здравоохранения РФ, региональных органов власти, медучреждений, образовательных организаций. ✅В ходе сессии отмечалось, что в 2025 году был принят федеральный закон, который вводит обязательную отработку для выпускников медицинских вузов — преимущественно в госучреждениях здравоохранения под руководством опытных наставников. Было предложено усовершенствовать механизм целевого обучения, обеспечив выпускнику после завершения обучения возможность выбрать из трёх-четырёх медицинских организаций, куда выпускник приедет для прохождения собеседования. На встрече ему расскажут о мерах поддержки, возможностях для трудоустройства и обучения членов семьи, познакомят с будущими коллегами. ✅Шла речь о необходимости развивать цифровые инструменты сопровождения медицинских кадров, включая формирование цифрового портфолио выпускника и создание единой информационной системы подбора наиболее подходящих вакансий. Цифровое портфолио специалиста будет включать данные об успехе в учебе, научных интересах, склонностях к той или иной специальности, а также данные о семье. Единая информационная система позволит собрать данные о лечебных учреждениях, муниципалитетах, где эти учреждения находятся. В такой системе кадрового сопровождения будут учитываться интересы как молодых специалистов, так и работодателей. ✅Для реализации такого подхода целевой договор может заключаться не с конкретным лечебным учреждением, а с регионом. Если в такую модель будут подключаться другие регионы и заключать между собой соглашения об обмене целевиками, выпускники смогут выбирать место работы среди нескольких субъектов Российской Федерации. #новостирегиона #общество #образование