Что делать, если работодатель нарушил сроки выплаты отпускных? — 23 августа 2026 г. в 09:05:00.621
Что делать, если работодатель нарушил сроки выплаты отпускных? 💼 Отпуск — время для отдыха и восстановления, поэтому задержка отпускных может серьезно нарушить планы работника. О том, как действовать в такой ситуации, рассказал заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея — начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) Сергей Юрьевич Абрамцов. 📌 Что важно знать? 🔹 Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска — это предусмотрено частью 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ. 🔹 Если деньги не поступили вовремя, первым шагом станет письменное обращение к работодателю. Заявление лучше оформить в двух экземплярах: один передать работодателю, а на втором получить отметку о принятии. При отказе можно направить документ заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. 🔹 Если отпуск уже начался, а отпускные не выплачены, работник вправе заявить о переносе отпуска на другую дату, согласованную с работодателем. 🔹 Если проблему не удается решить, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. ⚖️ Своевременная выплата отпускных — обязанность работодателя. Знать свои трудовые права важно, чтобы вовремя защитить их.