Можно ли уходить с работы в обеденный перерыв?
Можно ли уходить с работы в обеденный перерыв? Основной документ, регулирующий этот вопрос, — статья 108 Трудового кодекса РФ. Она устанавливает, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов. Этот перерыв не включается в рабочее время и, соответственно, не оплачивается. 📌 Ключевой момент: в течение обеденного перерыва сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению. Это означает, что работник вправе покинуть место работы и даже территорию организации. Однако из любого правила есть исключения. Подробнее читайте по ссылке https://krasniy-sulin.ru/info/mozhno-li-uhodit-s-raboty-v-obedennyj-pereryv/