❗️🌼МАМАМ И БАБУШКАМ – «ЗАРПЛАТУ»
❗️🌼МАМАМ И БАБУШКАМ – «ЗАРПЛАТУ» Об этом напомнил в своём послании заксобранию Александр Соколов, подчеркнув: нужно сделать всё возможное, чтобы молодёжь оставалась жить, учиться и работать в регионе. Ряд мер принят. С 2024 г. в области введена «зарплата» мамам первенцев – на уровне средней по региону. Сейчас более 7200 мам получают эти выплаты. С июля 2026 года начала действовать новая демографическая мера – «зарплата» бабушке (дедушке). Она рассчитывается аналогично маминой «зарплате». Выплата бабушке начисляется, если мама с папой работают или очно обучаются в кировском техникуме, колледже, вузе. Так молодёжь быстрее выходит на работу, активнее возвращается в социум. «Инициатива нашла живой отклик, и это лучшее доказательство, что мы движемся в верном направлении, – считает Ирина Морозова, руководитель реготделения Союза женщин. – Мы не просто поддерживаем молодых родителей, давая им возможность учиться или развиваться в профессии, но и укрепляем родственные связи. Когда с ребёнком остаётся бабушка, семья становится крепче, а молодые родители начинают задумываться о следующих детях». Итог нововведений: суммарный коэффициент рождаемости за август этого года составил почти 1,4. Это выше, чем в целом по России (1,3) и ПФО (1,2). Кроме того, семьям, где появился малыш, помогает служба семейных координаторов. Персональный координатор из семейного МФЦ не просто консультирует, а сопровождает семью на каждом этапе: помогает разобраться в жизненных ситуациях, наладить взаимодействие с профильными ведомствами и вовремя подключить нужных специалистов – от психологов до юристов. То есть семья не остаётся с трудностями один на один. Эта инициатива стартовала в июле текущего года, поддержку получают уже более 70 молодых семей. Фото kirovreg.ru