Лето трудовое, ударное! — 9 июня 2026 г. в 13:40:53.511
Лето трудовое, ударное! Лето — это не только время отдыха, но и прекрасная возможность для подростков получить свой первый трудовой опыт и заработать карманные деньги. В Костромской области ежегодно реализуется программа по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. В Межевском муниципальном округе при содействии Центра занятости населения 55 учащихся Межевской и Никольской средних школ смогли найти работу по душе. Одни отправятся заниматься благоустройством родного села, вступив в экологический отряд, действующий при Доме детского творчества «Созвездие», другие займутся ремонтными работами в трудовом отряде при образовательных учреждениях. Некоторые ребята выбрали для себя сферой деятельности учреждения культуры. На сегодняшний день в Районном центре культуры и досуга приступили к своим должностным обязанностям ученицы десятого класса Ирина Тихомирова и Анна Чеснокова. Девушки уже принимали участие в организации праздника, посвящённого Дню защиты детей. Сейчас они помогают организовывать досуг детей из разновозрастного отряда и оказывают помощь в подготовке к следующим торжественным мероприятиям. В целях профилактики нарушений трудового законодательства Центр занятости населения напоминает работодателям и несовершеннолетним гражданам о необходимости строгого соблюдения установленных правил при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности. Самое главное — трудовой договор с подростком должен быть заключён в письменной форме не позднее трёх рабочих дней с момента начала работы. При этом испытательный срок для несовершеннолетних не устанавливается. Перед выходом на работу все лица младше 18 лет обязаны пройти предварительный медицинский осмотр. Законодательство устанавливает сокращённую продолжительность рабочего времени: до 16 лет — не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Ограничена и длительность ежедневной смены: 14-15 лет — до 4 часов; 15–16 лет — до 5 часов; 16–18 лет — до 7 часов. Несовершеннолетним строго запрещена работа с вредными и опасными условиями труда, подземные работы; деятельность, которая может нанести вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, производство и торговля алкоголем, табаком, наркотическими препаратами и т. д.); переноска тяжестей сверх установленных норм. Привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздничные дни можно лишь в отдельных случаях: если подросток трудоустроен по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, включённых в госреестр молодёжных объединений; если он творческий работник (СМИ, кино, театр, цирк и т. п.) или спортсмен. Индивидуальным предпринимателям рекомендовано следовать букве закона и не принимать на работу несовершеннолетних без должного официального трудоустройства. Расторгнуть трудовой договор с работником младше 18 лет по инициативе работодателя (кроме случаев ликвидации организации) можно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Соблюдение этих правил защитит права несовершеннолетних работников и поможет избежать нарушений со стороны работодателей.