Опрошенные новгородцы назвали причины «тихого увольнения»
Опрошенные новгородцы назвали причины «тихого увольнения» Феномен «тихого увольнения», когда работник ограничивается обязанностями из трудового договора и не берёт на себя ничего сверх этого, всё активнее обсуждается в соцсетях и медиа. Этому посвящаются и исследования. Свой опрос среди трудоустроенных жителей Великого Новгорода провели аналитики сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob. Горожане назвали несколько причин такого отношения к работе.
45 просмотров