Почему не стоит соглашаться на договор гражданско-правового характера при трудовых отно... — 17 июля 2026 г. в 10:49:37.903
Почему не стоит соглашаться на договор гражданско-правового характера при трудовых отношениях Все чаще при устройстве на работу гражданам предлагают заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ) — подряда или возмездного оказания услуг. Работодатели объясняют это по-разному: «так проще», «выгоднее для обеих сторон», «налогов меньше». Но так ли это на самом деле? Специалисты Государственной инспекции труда в Ростовской области рассказали, в чем принципиальная разница между этими договорами, какие риски несет работа по ГПХ и почему не стоит соглашаться на его оформление, если ваши отношения с работодателем носят трудовой характер. Читать далее
165 просмотров