☝️ ФНПР разъясняет: — 28 июля 2026 г. в 14:00:03.836
☝️ ФНПР разъясняет: - Можно ли во время обеденного перерыва уйти с работы? - Да, можно. 🍽 Обеденный перерыв - личное время сотрудника, и проводить его можно, как (и где) сотрудник хочет. 👉🏽 Если по условиям производства предоставить перерыв невозможно, работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время, напоминают в Минтруде. 📣 Руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев: - Обеденный перерыв – свободное время, в течение которого сотрудник не выполняет свои трудовые обязанности. Он может располагать им по своему усмотрению, в том числе покинуть свое рабочее место. Извещать об этом руководство он не обязан. Главное, чтобы в момент окончания обеденного перерыва он находился на своём рабочем месте и приступил к выполнению работы. Если, конечно, выход за территорию предприятия не ограничен какими-либо внутренними распоряжениями и нормативами, скажем, нормами безопасности, и сотрудник обязан извещать руководство.