Благодаря национальному проекту «Кадры» и поддержке Правительства РФ продолжаем системн...
Благодаря национальному проекту «Кадры» и поддержке Правительства РФ продолжаем системную трансформацию службы занятости республики, в рамках которой меняется как внешний облик зданий, так и формат работы кадровых центров. То есть привычные центры занятости последовательно преобразуем в современные многофункциональные кадровые центры, обеспечивающие высокий стандарт оказания услуг населению и работодателям. Работы начали в 2022 году. Первым модернизированным объектом стал кадровый центр в Тахтамукайском районе. Пилотный проект показал свою эффективность – время поиска работы для жителей района существенно сократилось, в целом услуги кадрового центра вышли на качественно новый уровень. К этому же результату идём во всех филиалах Адыгейского республиканского центра занятости населения. Масштабная модернизация охватывает 8 кадровых центров – в районах республики, а также в Майкопе и Адыгейске. Уже завершены работы в четырёх кадровых центрах: в Кошехабльском, Теучежском, Красногвардейском и Гиагинском районах. И в ближайшее время обновлённые центры будут открыты. А до конца 2026 года все кадровые центры региона должны начать работу в новом формате. Там создаются современные зоны ожидания, внедряются системы навигации, электронной очереди и цифровых сервисов. Это позволяет сократить время ожидания, сделать процесс оказания услуг понятным и предсказуемым. Для удобства граждан устанавливаем эргономичную мебель, компьютеры, принтеры, оборудование для видеосвязи, что поможет оперативно оформлять документы, направлять резюме работодателям, а также проводить онлайн-собеседования. Учитываем и требования к созданию безбарьерной среды. Вместо инспекторов в обновлённых кадровых центрах будут работать карьерные и кадровые консультанты, которые помогут соискателям не просто найти вакансию, а выстроить карьерную траекторию. Поручил усилить блок индивидуальных консультаций, профориентации, содействия в составлении резюме и подготовки к собеседованиям. Перед руководством кадровых центров стоит задача строго следовать плану реализации проекта. Результатом модернизации по всей республике станет создание единой кадровой экосистемы. Жители Майкопа и всех районов Адыгеи должны получить равный доступ к качественным государственным сервисам, базе востребованных вакансий, программам бесплатного обучения по нацпроекту «Кадры» и помощи в открытии своего дела.