📌 Трудовой кодекс РФ запрещает маскировать трудовые отношения договорами подряда — 17 июля 2026 г. в 11:07:53.518
📌 Трудовой кодекс РФ запрещает маскировать трудовые отношения договорами подряда ✅ При устройстве на работу россиянам все чаще предлагают заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ) – подряда или возмездного оказания услуг. Работодатели объясняют это по-разному: «так проще», «выгоднее для обеих сторон», «налогов меньше». Однако на деле такая подмена несет серьезные риски для работника. 🔻 Трудовой кодекс РФ прямо запрещает заключать договоры ГПХ, которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). Если между сторонами оформлен договор ГПХ, но по факту он регулирует трудовые отношения, суд может признать его трудовым (ст. 19.1 ТК РФ). Подробнее ➡️ https://gazetazemlya.ru/2026/07/17/trudovoj-kodeks-rf-zapreshhaet-maskirovat-trudovye-otnosheniya-dogovorami-podryada/