Летние каникулы для школьников – возможность не только отдохнуть, но и получить трудово... — 31 июля 2026 г. в 14:19:32.204
Летние каникулы для школьников – возможность не только отдохнуть, но и получить трудовой опыт. Могут ребята поработать и в другое свободное от учёбы время. Подробнее об этом рассказала специалист по работе с молодёжью и трудоустройству несовершеннолетних Дома молодёжных организаций Н.А. Шевелева. Для многих подростков работа становится первым шагом во взрослую жизнь. Они учатся выполнять поставленные задачи, соблюдать сроки, взаимодействовать с коллективом и руководителем. Получают свои собственные доходы, расширяют круг общения – всё это делает ребят более самостоятельными и ответственными. – На каждого подростка заводится электронная трудовая книжка, начинает идти официальный трудовой стаж, – говорит Наталья Андреевна. – Если прежде не было банковской карты, оформляется и она, это обязательное условие. В этом году трудоустройство несовершеннолетних началось в апреле и продлится до конца лета. Всего поработать смогут 139 человек, хотя желающих больше. Но, по словам Н.А. Шевелевой, количество трудоустраиваемых ребят обусловлено финансированием, выделенным на эту цель из областного и местного бюджетов. Для сравнения, в прошлом году заключено 262 договора о трудоустройстве со 167 подростками, то есть многие работали неоднократно. На сегодняшний день уже отработали 102 несовершеннолетних, из них в апреле работали девять человек, в мае – шесть, в июне – 43, июле – 44. На август осталось 37 рабочих мест, по большей части ребята уже сдали документы и ждут начала работы. Трудоустраиваться ребята могут с 14 лет. Перечень документов, которые понадобятся для этого, можно посмотреть на интернет-ресурсах Дома молодёжных организаций. Наталья Андреевна отмечает, что собрать их несложно. В основном требуются копии. Справку об отсутствии судимости подростки самостоятельно заказывают на «Госуслугах», и через две-три недели она уже готова. Чтобы пройти медкомиссию, нужно посетить несколько врачей, больших затруднений это вызвать тоже не должно. После того как документы сданы, подростка приглашают в Дом молодёжных организаций для заключения срочного трудового договора. Здесь же он получает табель с указанием периода трудоустройства и направление на работу. Трудоустраивают подростков на десять дней. Продолжительность рабочего дня – 2,5 часа в период учёбы и 4 часа на каникулах. Зарплата выплачивается за отработанное время исходя из МРОТ, также добавляется материальная поддержка от Центра занятости населения. Работают ребята в школах, в спорткомплексе «Атлант», МБУ «Благоустройство», Доме молодёжных организаций, Многофункциональном культурном центре. Учреждения заранее направляют заявки с вакансиями в ДМО. Нужны чаще всего уборщики служебных помещений, дворники, помощники библиотекаря, делопроизводители. Но бывают и такие вакансии, как помощник культорганизатора, звукооператора, специалиста по работе с молодёжью. Немаловажно, что при наличии свободных вакансий пожелания школьников работать по определённой специальности или поближе к месту проживания учитываются. Перед началом работы обязательно проводится инструктаж по технике безопасности. При необходимости подросткам выдают спецодежду и моющие средства. Особое внимание уделяется трудоустройству детей участников СВО, детей из многодетных и неполных семей, а также тех, кто состоит на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних. В прошлом году на работу выходили около 80 ребят из этих категорий. Помимо оформления занятости через Дом молодёжных организаций, трудоустроиться подростки могут и непосредственно на предприятие, которое готово их принять. Специалисты ДМО приглашают городские организации присоединиться к трудоустройству несовершеннолетних.