Неиспользованный отпуск при увольнении: что обязан выплатить работодатель
Неиспользованный отпуск при увольнении: что обязан выплатить работодатель При увольнении сотруднику положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Это предусмотрено Трудовым кодексом и не зависит от причины увольнения. Вместо денег работник может попросить отпуск с последующим увольнением. Для этого нужно письменное заявление. Работодатель вправе отказать. При увольнении за виновные действия такой вариант не предусмотрен. Выплату должны произвести в день увольнения. При нарушении прав можно обратиться в инспекцию труда или суд, отметила замруководителя Гострудинспекции в Ростовской области Екатерина Соболева.
520 просмотров