Первый рабочий день запоминается не онбордингом и не выданным ноутбуком. Запоминаются м... — 11 августа 2026 г. в 16:05:29.298
Первый рабочий день запоминается не онбордингом и не выданным ноутбуком. Запоминаются мелочи: как заблудился между переговорками, кто первым позвал на кофе, после чего напряжение первого дня отпустило 🤓 Расспросили троих наших инженеров, какие впечатления у них остались от первого дня в банке. Денис Лукашов, ведущий эксперт разработки Работать в ГПБ я начал еще в доковидные времена. В свой первый рабочий день я пришел в офис КВ5, где меня встретил куратор и отвел знакомиться с командой. Дейли мы провели стоя вокруг настоящей канбан-доски, со стикерами и Agile-коучем, который вел встречу и по ходу перевешивал эти самые стикеры по доске. Затем мне показали мое рабочее место. Коллеги помогли настроить подключение к R&D-контуру, а потом начали погружать меня в кодовую базу проекта. Следом была встреча с одним из архитекторов омниканалки. Он объяснил мне основы и главную идею омниканальной системы: как все устроено и зачем вообще это нужно. После этого я начал самостоятельно погружаться в проект через несложную задачу, которую мне предложили сделать самому. Коллектив оказался очень дружным: все активно помогали и спокойно отвечали на мои многочисленные вопросы. Так я довольно быстро освоился и почувствовал себя частью команды ГПБ. Тогда я еще не знал, что это знакомство окажется началом работы в банке на долгие годы. Роман Кислый, старший эксперт по тестированию Первый мой день в Газпромбанке в июне 2020 года запомнился неожиданным образом: не код-ревью и не онбордингом в задачи, а инструктажом по пожарной охране и охране труда. Такой настоящий и честный инструктаж я, наверное, не проходил с 2011 года. Мог ли я подумать, что это станет визитной карточкой работы в банке? Оказалось, что здесь серьезно относятся ко всему, особенно к безопасности. Но если инструктаж дался просто, то настоящий квест начался чуть позже. Оказалось, что люди из разных отделов говорят на совершенно разных языках, как диалекты в китайских провинциях. На встречах казалось, что все спорят, а на деле каждый просто называет одно и то же своими именами. Пришлось стать лингвистом-переводчиком, чтобы понимать: все хотят сделать процессы лучше, просто формулировки разные. Прошло 6 лет с того дня. Хорошо, что он случился! Павел Мишечкин, эксперт по тестированию Первые дни работы стали серьезным контрастом. Раньше работал в компании, которая не связана с банковским сектором, а тут система построена на двух контурах разработки: внешнем и внутреннем. Внутренний контур изолирован от сети и сильно ограничен по ресурсам, так что привыкал к этому недели две-три. Добавляют сложности требования по безопасности: проверки проходят и код, и другие процессы. Поначалу непривычно, потому что нужно ориентироваться на регламенты, а не просто делать быстрее. Но внутренняя организация в банке продумана хорошо. Отдельно радует команда, в которой работаю: коллеги всегда готовы помочь и подсказать. Процессы выстроены удобно. Например, внутренние сервисы, где отпуск оформляется за пару минут, справки тоже там, разделов много и всё структурировано. Видно, что сотрудникам стараются создать комфортные условия. Первые впечатления положительные, хотя поначалу всё непривычно.