Прокуратура Василеостровского района разъясняет — 22 июня 2026 г. в 08:55:23.819
Прокуратура Василеостровского района разъясняет Минтруд России обновил Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних в свободное от учебы время (Письмо Минтруда России от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486). Ключевое новшество - переход от формального соблюдения возрастных ограничений к комплексному подходу, ориентированному на здоровье, безопасность и профессиональную адаптацию подростков. Основные изменения: Индивидуальный подход. Теперь работодателям рекомендуют учитывать не только возрастные нормы и требования охраны труда, но и психофизические возможности каждого подростка. Для несовершеннолетних с инвалидностью подбор работы должен опираться на: индивидуальную программу реабилитации и абилитации; рекомендации по оснащению рабочих мест. Профилактика гиподинамии. В обновленных рекомендациях подчеркивается необходимость предотвращать малоподвижность на всех этапах временной занятости (организационном, основном и итоговом). Это отвечает современным требованиям к сохранению здоровья подростков. Психологическая безопасность. Если работа связана с общением (промоутер, консультант, администратор, оператор контактного центра), работодатели обязаны проводить инструктажи: о правилах психологической безопасности; о способах поведения в конфликтных ситуациях. Таким образом, понятие охраны труда расширилось: теперь оно охватывает не только физическую, но и психологическую защиту несовершеннолетних работников. Базовые права подростков на работе остаются прежними: Сокращенное рабочее время (ст. 92, 94 ТК РФ). Запрет на вредные и опасные условия труда (ст. 265 ТК РФ): нельзя привлекать несовершеннолетних к работам, которые могут навредить их здоровью или нравственному развитию. Особый режим отпусков (ст. 267 ТК РФ): ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 календарный день; отпуск предоставляется в удобное для подростка время; работодатель не вправе отзывать несовершеннолетнего из отпуска или переносить неиспользованную часть на следующий год. Новый подход создает безопасную и эффективную среду для первого трудового опыта молодежи - с акцентом на здоровье, психологическую поддержку и профессиональную адаптацию.