❗️ Воспитательница передавала стимулирующие заведующей
❗️ Воспитательница передавала стимулирующие заведующей Коллеги, хочу обратить особое внимание на ситуацию, которая для меня абсолютно недопустима! Ко мне обратилась воспитательница с информацией о том, что ей начислялись стимулирующие выплаты, после чего она передавала эти деньги заведующей. В подтверждение были представлены банковские операции с регулярными переводами. Я была просто поражена, увидев эти документы. Скажу прямо: если подобная практика действительно ещё где-то существует, она должна быть немедленно прекращена. Стимулирующая выплата начисляется работнику за результаты его труда, за конкретные показатели и вклад в работу с детьми. Это деньги сотрудника, а не руководителя. Требовать их возврата, получать их обратно или распоряжаться ими по своему усмотрению руководитель не вправе! Если такие действия совершаются под давлением, угрозой увольнения, лишения выплат, часов или других возможностей - сообщайте. В зависимости от конкретных обстоятельств такие действия могут повлечь ответственность, в том числе уголовную. Поэтому обращаюсь ко всем работникам системы образования республики. Если вам известно о случаях, когда руководитель требует или предлагает вернуть начисленную зарплату, стимулирующие выплаты, премию или часть других выплат либо фактически заставляет передавать ему деньги, — незамедлительно сообщайте об этом в правоохранительные органы или мне лично. Если боитесь сообщить руководителю — сообщите мне. Моя личная электронная почта: ella0297@mail.ru. Анонимность при обращении по таким фактам, конечно же, обеспечим. В настоящее время совместно с правоохранительными органами с использованием технологических систем мы запускаем механизмы по выявлению подобных случаев. Поэтому не стоит рассчитывать на то, что такие переводы или иные неправомерные действия останутся незамеченными. Если информация касается возможного нарушения закона, она будет незамедлительно передана в правоохранительные органы для проверки. Не становитесь соучастниками подобных действий — если вам известно о таком факте, сообщите о нём. Прошу руководителей муниципальных органов довести эту позицию до каждого руководителя. Нам необходимо очень чётко понимать: деньги, начисленные сотруднику за его труд, принадлежат сотруднику!