Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной ор... — 8 апреля 2026 г. в 12:37:03.965
Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации 06 апреля в Колледже состоялось совещание администрации колледжа, посвященное месячнику по охране труда. На протяжении последних лет месячник охраны труда остаётся главным событием в этой сфере. С 01 апреля по 30 апреля 2026 года в Колледже объявлен Месячник охраны труда, который приурочен к Всемирному дню охраны труда - 28 апреля. Тема Всемирного дня охраны труда в 2026 году - «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». Его цель - привлечь внимание к вопросам сохранения жизни и здоровья работников, снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также формированию культуры безопасного поведения на рабочем месте Директор Малов Г.И. на совещании довел до сведения сотрудников об основных изменениях в трудовом законодательстве Российской Федерации в 2026 г. Также он подчеркнул, что в этом году особый акцент делается не только на физическую безопасность на рабочем месте, но и на психологический климат в коллективе. Психосоциальная среда складывается из того, как организован рабочий процесс: нагрузка, режим труда, четкость задач и уровень взаимопомощи. Эти факторы напрямую влияют на здоровье, безопасность и итоговую производительность. В рамках месячника запланированы различные мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, формирование культуры безопасного поведения на производстве и продвижение положительного опыта в области охраны труда. Проведение месячника осуществляется по специальной программе на основании разработанного плана мероприятий, утверждённого приказом директора. Его цель – совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда. Основные задачи: активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, а также обеспечение реализации принципов социального партнёрства.