Рабочее время для инвалидов: нормы и порядок установления — 28 июля 2026 г. в 10:07:34.328
Рабочее время для инвалидов: нормы и порядок установления В России для инвалидов I и II группы предусмотрена сокращённая рабочая неделя — не более 35 часов. Эта мера позволяет людям с инвалидностью трудиться на равных с другими сотрудниками. Для инвалидов III группы стандартная продолжительность работы — до 40 часов в неделю, как и для остальных работников. Правовая база Норму о сокращённой рабочей неделе закрепляют: ст. 92 Трудового кодекса РФ; ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181‑ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Дополнительно ограничения по длительности рабочего дня могут быть прописаны в индивидуальной программе реабилитации или абилитации (ИПРА). В этом случае график работы формируют с учётом этих требований (ст. 94, 216.1 ТК РФ). Как устанавливается режим работы Работодатель обязан ввести сокращённую рабочую неделю для сотрудников с инвалидностью I и II групп. Если работник предоставил справку МСЭ с подтверждением I или II группы, работодатель должен установить льготный режим автоматически — без отдельного заявления и запроса ИПРА. Для инвалидов III группы сокращённое рабочее время вводят только при наличии соответствующего указания в ИПРА. Привлечение к особым режимам работы Инвалида можно привлечь к сверхурочной работе, труду в выходные, праздничные дни или в ночное время лишь при двух условиях: есть письменное согласие самого работника; такая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья.