Работодатель обязан предоставить оплачиваемый выходной для диспансеризации — это требов... — 27 июля 2026 г. в 07:00:09.320
Работодатель обязан предоставить оплачиваемый выходной для диспансеризации — это требование трудового законодательства. До 39 лет включительно вы можете взять один оплачиваемый день раз в три года. С 40 лет и старше — один оплачиваемый день ежегодно. За пять лет до пенсии и работающим пенсионерам предоставляются два оплачиваемых дня в год. Для официального освобождения необходимо написать заявление работодателю. В нем нужно указать, что вы просите освободить вас от работы для прохождения диспансеризации, и предполагаемую дату, чтобы избежать накладок с рабочим графиком. При этом работодатель вправе попросить справку из поликлиники с подтверждением, что вы проходили диспансеризацию в конкретный день. С 2024 года появилась возможность пройти диспансеризацию прямо по месту работы. Любая компания может организовать медкабинет в офисе с приглашенными врачами или договориться с поликлиникой, куда сотрудники смогут прийти организованно. В ДНР продолжается реализация федерального проекта «Здоровье для каждого» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». #МинздравДНР #НацПроекты_МЗДНР #ПАЖ_МЗДНР