Сокращённая рабочая неделя (не более 35 часов в неделю) предусмотрена для инвалидов I и... — 2 июня 2026 г. в 14:48:22.123
Сокращённая рабочая неделя (не более 35 часов в неделю) предусмотрена для инвалидов I или II группы в России. Это гарантия, обеспечивающая реализацию права инвалидов на труд наравне с другими работниками. Для инвалидов III группы такое ограничение рабочего времени не применяется — у них, как и у обычных работников, продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю. Законодательные нормы Сокращённая рабочая неделя для инвалидов I и II групп установлена статьёй 92 Трудового кодекса РФ и статьёй 23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». При этом в индивидуальной программе реабилитации или абилитации работника могут быть указаны дополнительные ограничения по продолжительности рабочего дня (смены). Если они есть, необходимо составить график работы (ст. ст. 94, 216.1 ТК РФ). Порядок установления Работодатель обязан установить сокращённую рабочую неделю для инвалидов I и II групп. Это входит в его обязанности. Если работник принёс справку МСЭ, где указана I или II группа, работодатель обязан установить сокращённую рабочую неделю автоматически, без заявления от работника и запроса ИПРА. Инвалиду III группы сокращённую продолжительность рабочей недели устанавливают только в том случае, если это предусмотрено его ИПРА. Привлечение инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время возможно только с его согласия и при условии, что это не запрещено ему по состоянию здоровья.