Сокращённая рабочая неделя (не более 35 часов в неделю) предусмотрена для инвалидов I и... — 25 июня 2026 г. в 07:14:00.565
Сокращённая рабочая неделя (не более 35 часов в неделю) предусмотрена для инвалидов I или II группы в России. Это гарантия, обеспечивающая реализацию права инвалидов на труд наравне с другими работниками. Для инвалидов III группы такое ограничение рабочего времени не применяется — у них, как и у обычных работников, продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю. 💡Законодательные нормы Сокращённая рабочая неделя для инвалидов I и II групп установлена статьёй 92 Трудового кодекса РФ и статьёй 23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». При этом в индивидуальной программе реабилитации или абилитации работника могут быть указаны дополнительные ограничения по продолжительности рабочего дня (смены). Если они есть, необходимо составить график работы (ст. ст. 94, 216.1 ТК РФ). ✅ Порядок установления Работодатель обязан установить сокращённую рабочую неделю для инвалидов I и II групп. Это входит в его обязанности. Если работник принёс справку МСЭ, где указана I или II группа, работодатель обязан установить сокращённую рабочую неделю автоматически, без заявления от работника и запроса ИПРА. Инвалиду III группы сокращённую продолжительность рабочей недели устанавливают только в том случае, если это предусмотрено его ИПРА. Привлечение инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время возможно только с его согласия и при условии, что это не запрещено ему по состоянию здоровья.