Противодействие нелегальной занятости — 24 декабря 2025 г. в 12:12:10.236
Противодействие нелегальной занятости Нелегальная занятость (или «теневая», «серая» занятость) — это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем отсутствует. Риски у работника: ✅неоплаченные больничные и отпуска; ✅отсутствие расчета при увольнении; ✅отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; ✅отказ в получении банковского кредита или визы; ✅отказ в расследовании несчастного случая на производстве; ✅отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др. При выявлении фактов теневой занятости работодателя могут привлечь: ✅к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27); ✅к налоговой ответственности; ✅к уголовной ответственности (ст. 199.1 УК РФ). Обращаем внимание, что за нарушение трудового законодательства работодатели попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Реестр функционирует на официальном сайте Роструда с 1 января 2025 года (rostrud.gov.ru/ ).