ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ ПОДПИСЧИКОВ: УВОЛЬНЕНИЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ ПОДПИСЧИКОВ: УВОЛЬНЕНИЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА У нас работает гражданин Таджикистана, у него есть трудовой патент. Работник хочет уволиться по личным причинам, как правильно это оформить, кого уведомить? ☑️ Работодатель обязан уведомить МВД о прекращении трудового договора в течение 3 рабочих дней. ➡️ О порядке и сроке подачи уведомления работодателем см. п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; ➡️ Об ответственности за нарушение порядка и срока подачи уведомления см. ч. 3, 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Способы подачи уведомления: ➡️ Лично обратиться в территориальное подразделение МВД РФ; ➡️ направить в адрес территориального подразделения почтовым отправлением с уведомлением о вручении; ➡️ в электронной форме через единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi.ru Следует учитывать, что работодателям необходимо подавать уведомления о привлечении иностранных работников независимо от их статуса, в том числе, в отношении временно (РВП) или постоянно (ВНЖ) проживающих на территории России, а также граждан государств-членов Евразийского экономического союза. ➡️ Больше информации на нашем сайте ➡️ Больше информации на сайте МВД Советы работодателю: ☑️ Проверка сроков уведомления Уведомление о расторжении договора нужно подать в течение трёх рабочих дней. ☑️ Хранение копий документов Сохраните копию уведомления и подтверждение его приёма со стороны МВД. ☑️ Корректное оформление приказа В приказе укажите основание увольнения по Трудовому кодексу РФ и дату прекращения договора. ☑️ Информирование работника Убедитесь, что иностранный гражданин получил копию приказа об увольнении и расчёт. ☑️ Проверка действительности патента Перед увольнением убедитесь, что патент работника действителен, чтобы корректно закрыть отчётность.