Можно ли временно уехать из дома социального обслуживания психоневрологического профиля?

Можно ли временно уехать из дома социального обслуживания психоневрологического профиля? Да, если человеку нужно уехать на лечение, учёбу, к родственникам или по другим важным причинам. Порядок временного выбытия регулируется Приказом Минтруда России № 176н. Речь идёт о стационарных организациях для лиц, страдающих психическими расстройствами, — то есть о недееспособных и ограниченно дееспособных гражданах. Когда это возможно? Основания для временного выбытия на срок более 24 часов: – необходимость санаторно-курортного лечения, реабилитации или обучения за пределами учреждения; – подготовка к самостоятельному или сопровождаемому проживанию, досуг и отдых вне учреждения; – посещение членов семьи, родственников, друзей для поддержания связей. Как оформить? Подаётся письменное заявление руководителю учреждения. В нём указываются: – причина и период выбытия; – адрес места пребывания; – данные лица, обеспечивающего помощь и уход (если человек не может жить самостоятельно); – наименование и адрес организации, куда выбывает гражданин (при необходимости). Заявление регистрируется в день его подачи. Что учитывается при принятии решения? Специалисты оценивают: – состояние здоровья и способность человека ориентироваться, обеспечивать свою безопасность, поддерживать связь с учреждением; – возможности принимающей стороны обеспечить безопасные условия и уход; – потребность в сопровождении и социальных услугах по месту пребывания; – риски и возможные последствия. Могут ли отказать? Да, если не подтверждена возможность обеспечить безопасные условия проживания или отсутствует лицо, обязующееся помогать тому, кто не может жить самостоятельно. Отказ можно обжаловать через комиссию. Учреждение окажет содействие в передаче обращения. Важно: на период выбытия гражданину передаются по описи необходимые документы и личные вещи. С ним поддерживается дистанционная связь. Для недееспособных и ограниченно дееспособных граждан может потребоваться согласие законного представителя, а также соглашение о взаимодействии сторон на период выбытия. 📞 Вопросы можно задать по телефону горячей линии: 8-800-775-00-14.   📄 Ознакомиться с полным текстом Приказа Минтруда России от 03.04.2024 № 176н