В рамках системной работы по формированию и развитию ценностной культуры в учреждениях ... — 28 апреля 2026 г. в 06:15:13.939
В рамках системной работы по формированию и развитию ценностной культуры в учреждениях социальной защиты населения особое значение имеет тиражирование положительного опыта сотрудников, чья повседневная деятельность становится реальным воплощением главных профессиональных и человеческих ценностей: милосердия, ответственности, комплексности подхода и ориентации на результат. С этой целью Министерством труда и социального развития РС(Я) совместно с Ресурсным центром «Победа» был организован корпоративный конкурс «Наши ценности: вдохновляющая история». Участники делились рассказами, презентациями и видеороликами о коллегах, чей труд выходит за рамки должностных инструкций и служит ярким примером служения людям. Представляем вашему вниманию работу специалиста по социальной работе ГКУ РС(Я) «Чурапчинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Поповой Лены Васильевны., занявшую первое место в номинации «Лучший рассказ». Её героиня — Лариса Егоровна Боякинова, чья биография и профессиональный путь наглядно демонстрируют, как личная история человека становится фундаментом его призвания, а высокие ценности обретают реальные черты в каждом дне социального работника. «Не просто работа, а призвание: история Ларисы Егоровны» Говорят, характер человека закаляется в детстве. Глядя на жизнь Ларисы Егоровны Боякиновой, понимаешь, насколько это верно. Её история началась 5 мая 1961 года в маленьком селе Дябыла Чурапчинского улуса в многодетной семье Боякиновых. Она была третьим ребенком в большой семье, где позже появились еще младшие брат и сестра. Долгожданную девочку назвали прекрасным именем «Лариса», что в переводе с древнегреческого означает «самостоятельная», «решительная». Полную историю можно прочитать по ссылке https://rcmtykt.ru/blog/front/view?id=1291