Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Акимовская центральная районная больница"
Здоровье · 9 июля 2026 г.
Наставничество в медицине — это система поддержки молодых специалистов: более опытные к... — 9 июля 2026 г. в 07:25:30.153
Наставничество в медицине — это система поддержки молодых специалистов: более опытные коллеги помогают новичкам адаптироваться, быстрее освоить практические навыки и уверенно войти в профессию. Я подобрала главное, чтобы вам было проще разобраться. Зачем это нужно? Цель — не просто передать теорию, а создать «подушку безопасности» на старте карьеры. Наставник помогает: разобраться в сложных клинических ситуациях; освоить работу с медицинской документацией, информационными системами, оборудованием; выстроить коммуникацию с пациентами и коллегами; быстрее освоить стандарты оказания помощи и снизить риск ошибок; влиться в коллектив и понять организационную культуру учреждения. В итоге это повышает качество и безопасность медицинской помощи, а также помогает решить кадровую задачу в системе здравоохранения. Как это работает сейчас? С 1 марта 2026 года в России действует новая система. Она закреплена Федеральным законом № 424-ФЗ, а детали (перечень специальностей, сроки, порядок оформления) утверждены приказами Минздрава (№ 166н и № 167н от 5 марта 2026 года). Кто проходит? Выпускники медицинских вузов, колледжей, ординатуры, которые впервые прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года. При этом требование не распространяется на тех, кто завершил обучение или прошёл аккредитацию до этой даты. Также из правила есть исключения: например, оно не касается узких профилей вроде «фармацевтики» или «авиационной медицины». Где проходить? В медицинских организациях, участвующих в программе государственных гарантий (ОМС). Для целевиков наставничество проходит в организации, указанной в договоре. Остальные могут выбрать подходящую организацию из публикуемых региональными минздравами списков. При этом место можно менять — главное суммарно отработать установленный для специальности срок. Сколько длится? Максимальный срок — до 3 лет. Конкретную продолжительность для каждой специальности устанавливает Минздрав. Но есть послабление: для специалистов, трудоустроенных в сельской местности, рабочих посёлках, городах с населением до 50 тысяч человек, а также в организациях новых регионов (ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей), срок может быть сокращён. Кто может быть наставником? Опытный специалист (врач или средний медработник) со стажем не менее 5 лет. Также наставником может быть руководитель или заместитель руководителя организации (структурного подразделения) с таким же стажем. Ключевое условие: наставник даёт письменное согласие на эту роль. Локальные акты организации могут предусматривать выплаты за наставничество. Важное условие: наставничество оформляется приказом руководителя организации, а выполнение функций прописывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Что будет, если не пройти? Прохождение наставничества — обязательное условие для допуска к периодической аккредитации. Если специалист в течение 5 лет после первичной или первичной специализированной аккредитации не отработал установленный срок, к периодической аккредитации его не допустят — придётся заново проходить первичную. Есть ли нюансы? Да. Например, непосредственный руководитель работника, в отношении которого осуществляется наставничество, не может быть его наставником. Также наставничество может прекратиться досрочно, если наставляемый переведён на другую должность или уволился. Формат. Взаимодействие наставника и наставляемого может быть как очным, так и дистанционным.