Школа профессионального мастерства: наставничество в инфекционной больнице — 4 июня 2026 г. в 10:23:53.870

Школа профессионального мастерства: наставничество в инфекционной больнице Сложная и ответственная работа с инфекционными пациентами требует от медицинского работника не только глубоких теоретических знаний, но и уникальных практических навыков. Для молодых специалистов постичь все тонкости этой профессии без поддержки опытных коллег практически невозможно. Именно поэтому в ГБУЗ АО «Областная инфекционная клиническая больница им. А.М. Ничоги» система наставничества играет ключевую роль в подготовке нового поколения медиков, становясь неотъемлемой частью кадровой политики. «Работа в инфекционной больнице является сложной и ответственной, поэтому не каждый врач ли медсестра готовы здесь трудиться, – отмечает главный врач больницы, главный внештатный инфекционист министерства здравоохранения Астраханской области Анна Владимировна Красилова. – Но, если специалист сюда приходит работать, он остаётся на долгие годы. Благодаря тому, что в отделениях работают медики с огромным опытом и стажем, в больнице развито наставничество. Молодым специалистам всегда рады помочь и подсказать, тем самым в больнице формируется новое поколение профессионалов». Наставничество в медицинской организации направлено на приобретение молодыми специалистами необходимых профессиональных навыков, воспитание требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда. Ключевые задачи системы включают сокращение периода адаптации работника, развитие умений самостоятельно и качественно исполнять должностные обязанности, а также совершенствование профессиональных знаний молодых коллег. Особенностью работы в инфекционном стационаре является то, что большинство наставников здесь имеют дело с особо опасными патогенами, требующими не только высокой квалификации, но и особого характера. Этот опыт, передаваемый из поколения в поколение, позволяет обеспечивать преемственность знаний и сохранять высокий профессиональный уровень обслуживания пациентов. С 2026 года практика наставничества в медицине вышла на федеральный уровень нормативного регулирования. Минздрав России утвердил приказы от 5 марта 2026 года № 166н и № 167н, которые устанавливают правила обязательного наставничества для специалистов, впервые прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию. В соответствии с новыми правилами: ·         Наставником может быть медицинский работник, имеющий соответствующую специальность (направление подготовки) и стаж медицинской деятельности не менее пяти лет, либо руководитель (или его заместитель) с аналогичным опытом работы. Назначение наставника возможно только с его письменного согласия. ·         Наставничество может осуществляться как в очном, так и в дистанционном формате. ·         Сроки наставничества зависят от уровня образования и специальности: для среднего медперсонала — от 1,5 до 2 лет, для выпускников бакалавриата — 2 года, для врачей, окончивших ординатуру, — от 1,5 до 3 лет. ·         Для специалистов, работающих в сельской местности и малых городах, срок наставничества может быть сокращён. Таким образом, наставничество в инфекционной больнице является ключевым элементом кадровой политики учреждения, гарантируя профессиональный рост молодых врачей и высокое качество медицинской помощи. Оно служит основой для постоянного совершенствования работы и подготовки достойной смены, готовой к любым вызовам современной инфекционной патологии. Получить всю необходимую информацию и контакты организаторов деятельности наставничества Областной инфекционной клинической больницы и наставников можно по телефону  8 (8512) 31-05-56.