Сегодня в рамках «Школы заведующего отделением и старшей медицинской сестры» прошла стр...
Сегодня в рамках «Школы заведующего отделением и старшей медицинской сестры» прошла стратегическая сессия. Говорили о том, что лежит в основе эффективности любого подразделения, об организации рабочего процесса. На повестке дня были ключевые вопросы: ✅ Планирование рабочего дня: как заведующему и старшей медсестре выстроить свой день так, чтобы успевать главное - работать с командой и пациентами, а не только с документами. ✅ Регламент еженедельных мероприятий: определили чёткий график совещаний, планёрок и обходов, чтобы синхронизировать работу и избежать хаоса. ✅ Тайминг: обсудили, сколько времени должно уходить на разные типы задач, чтобы повысить продуктивность и снизить уровень стресса. Главная цель нашей «Школы» - это не просто обучение, а живой обмен опытом и выработка общей стратегии. Когда у всех руководителей «настроены одни часы», вся поликлиника работает как единый, слаженный механизм. Это напрямую влияет на качество и доступность помощи для наших пациентов. Благодарим всех участников за вовлечённость и предложения! #Поликлиника50Уфа #ТаймМенеджмент #ВнутрикорпоративноеОбучение