Уважаемые сотрудники и пациенты ГБУЗ РК «Кировская ЦРБ»! — 24 декабря 2025 г. в 12:37:24.876

Уважаемые сотрудники и пациенты ГБУЗ РК «Кировская ЦРБ»! В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками, ГБУЗ РК «Кировская ЦРБ» (далее –Учреждение ) напоминает о необходимости соблюдения запрета на дарение и получение подарков. Положение антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержит запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным муниципальными служащими, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей (осуществлением полномочий). Данный запрет не распространяется на случаи дарения в связи с протокольными мероприятиями. В этом случае подарки, полученные лицами замещающими должности государственной службы, если стоимость их превышает три тысячи рублей, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации и подлежит передаче по акту в государственный орган, а подарок полученный лицом, замещающим государственную должность, подлежит передаче на хранение независимо от его стоимости .Воспользоваться таким подарками указанные лица могут только после их выкупа в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Учреждение обращает внимание что получение не предусмотренное законодательством Российской Федерации вознаграждения (ссуды, денежного и иного вознаграждения, услуги, оплаты развлечений, отдыха, транспортных расходов) и подарков от физических лиц и юридических лиц, полученных не в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками или другими официальными мероприятиями, является нарушением запрета, создает условия для конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых решений, а также влечет ответственность вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность. Обращаем внимание, что получение не предусмотренного законодательством Российской Федерации вознаграждения (ссуды, денежного и иного вознаграждения, услуги, оплаты, развлечений, отдыха, транспортных расходов) и подарков от физических и юридических лиц, полученных не в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками или другими официальными мероприятиями, является нарушением запрета, создает условия для конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых должностными лицами решении ответственность, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка-уголовную ответственность. Учреждение обращает внимание, что статьей 575 Гражданского кодекса не установлен запрет на получение работниками подведомственных организаций в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (за исключением указанных в данной статье случаев).Нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и локальными актами региональной подведомственной организации устанавливать данный запрет не допускается. Вместе с тем в рамках реализации положения статьи 13.3 Федерального закона “О противодействии коррупции” могут быть установлены единые подходы в отношении приобретения подарков подведомственными организациями и в части дарения подарков.(письмо Минтруда России от 21 марта 2025 года № 28-7/10/В-5044).  .