❓Панацея ли это — обезличенные резюме и оценка кандидатов алгоритмами ИИ, чтобы людей с...
❓Панацея ли это — обезличенные резюме и оценка кандидатов алгоритмами ИИ, чтобы людей судили исключительно по профессиональным качествам, а не по «одежке»? Скажу просто, я не верю в «бумажный» принцип подбора кадров. На бумаге или мониторе написать можно все что угодно. Человек талантлив, безусловно, но как он будет вести себя в коллективе? Всегда нужно посмотреть в глаза человеку, увидеть, как он работает, как он общается. Те же подходы и с аналитикой ИИ — очередным нашим увлечением. Дальше мы будем все больше говорить о том, что можно доверить, какую роль отвести искусственному интеллекту, и принятый нами в первом чтении законопроект как раз про это. Кто бы что ни говорил, ИИ управляет человек, так есть и так будет — надеюсь, во всяком случае. В эфире затронули вопросы семьи, демографии и отечественного кинематографа — можем ли мы сейчас создавать что-то стоящее, не копируя чужое. Про запрет вейпов — почему было не запретить эту историю сразу. Обсудили готовность Обнинска к 70-летию и новые направления в наших вузах для привлечения внимания молодежи, например, ту же инноватику в нашей Бауманке. И другие темы.